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将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物

将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日(rì)制用(yòng)工形(xíng)式快速发展,特别是在服(fú)务(wù)领域,使用非全日制用(yòng)工(gōng)的企业越来越多。有(yǒu)人(rén)将(jiāng)将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物非全(quán)日制用工视为劳务关系(xì)或临时工,有人认为非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)不用(yòng)缴(jiǎo)纳社(shè)保费。事实果真如此(cǐ)吗(ma)?什么(me)是(shì)非(fēi)全日制用工?非(fēi)全日制用工(gōng)是临时(shí)工吗?用(yòng)人单位是否需要缴纳社保?一(yī)起来(lái)看(kàn)本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非全日制(zhì)用工?非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)就是临时工吗?

  A:非全(quán)日(rì)制用(yòng)工(gōng)的基本(běn)特征(zhēng)是每日工作(zuò)时间(jiān)和每周(zhōu)工作时间少于全日制用工(gōng)的工(gōng)作时(shí)间。劳动合同(tóng)法实施条例规定,非全日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小时计(jì)酬为主,劳(láo)动者在同一(yī)用(yòng)人单位一(yī)般平均(jūn)每日(rì)工作时间不超过4小(xiǎo)时(shí),每周工作时(shí)间(jiān)累(lèi)计不超过24小时(shí)的用工形式

  我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后,法律(lǜ)上已无临时工(gōng)、正式工区分,用(yòng)工双方都(dōu)应签订劳动合同,明(míng)确权(quán)利和义务。非全日制用工尽管比全日制用(yòng)工工作(zuò)时间(jiān)短,但劳动者和用人单位建立了劳动关系(xì)。因此,劳动法的(de)一般原则和一般(bān)规则对其均适用。

  Q

  非(fēi)全(quán)日制用工是否需要(yào)签订书面(miàn)劳(láo)动合同?

  A:非全(quán)日制用工也要签订劳(láo)动合同,但(dàn)是可以不签订书面(miàn)劳(láo)动合同。同(tóng)时,只将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物要(yào)不影响其他(tā)劳动合(hé)同的履行,劳动者(zhě)也(yě)可以(yǐ)与不同单位签订多个非(fēi)全日制(zhì)用工劳动(dòng)合(hé)同。对于用(yòng)人单位存(cún)在的(de)违法(fǎ)行为(wèi),劳动者可以(yǐ)要(yào)求劳动行(xíng)政部门处(chù)理,也可以通(tōng)过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权益。

  非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)双方当事(shì)人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终(zhōng)止用工,用人单位不向劳动者支(zhī)付(fù)经济补(bǔ)偿,也就是对双方解(jiě)除(chú)劳(láo)动关系不作时间和形式的(de)限(xiàn)制,可以书面也可以口(kǒu)头解除,无需提前(qián)通知。

  Q

  用人单位(wèi)是否需(xū)要为非全日制用工缴纳社保(bǎo)?

  A:法律(lǜ)规定,非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng),用人(rén)单(dān)位可以不(bù)用缴纳养老保险、医疗保(bǎo)险、失业保(bǎo)险、生育(yù)保险(xiǎn)等险(xiǎn)种费用,但是(shì)应(yīng)缴纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全日制工作的劳动者可(kě)以以个人(rén将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物)身(shēn)份参加(jiā)基本养老保险、基本医疗保险,这(zhè)区别于(yú)全日制劳动者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义务。

  要(yào)引导当事人以书面合(hé)同约(yuē)定双方的权(quán)利(lì)义务,强化非全日制用工劳动(dòng)者的社会保(bǎo)险权益保护(hù),还要(yào)防止以(yǐ)非全日制用工掩盖全(quán)日(rì)制用工(gōng)的行为

  总体上(shàng)看,目(mù)前我国的非全日制用工制(zhì)度强调其灵活(huó)性(xìng)和特殊(shū)性(xìng),应进一步(bù)贯彻非全(quán)日制(zhì)用工和全日制用(yòng)工(gōng)劳动者平(píng)等保护的原则,完善非全日(rì)制用工合同(tóng)订(dìng)立、合同解(jiě)除和终止以(yǐ)及(jí)社会保险(xiǎn)等(děng)制度,更好保护非(fēi)全日制用工(gōng)劳动者的权益。

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