小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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