小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìn一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米g)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不(bù)住。其(qí)实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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