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语言凝练和凝炼的区别,凝练和凝炼的区别是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责(zé)日(rì)常运营(yíng)管理,向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京(jīng)东(dōng)首度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任京(jīng)东集团总(zǒng)裁,负责京东(dōng)各业务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今担(dān)任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉(rǎn)除了(le)担(dān)任京东零售的(de)首席(xí)财务官(guān),亦先(xiān)后兼任集团财务和集团税务(wù)的部门负责人。

  在加入(rù)京(jīng)东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会计(jì)师事务所(特殊普通合(hé语言凝练和凝炼的区别,凝练和凝炼的区别是什么)伙(huǒ))的审计合伙人,许冉现亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济学双(shuāng)学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理(lǐ)人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整,其中最大(dà)的变(biàn)化是原(yuán)3C家电(diàn)事业(yè)群被(b语言凝练和凝炼的区别,凝练和凝炼的区别是什么èi)拆分,家电和(hé)家居业务合并为家电家(jiā)居事业群,3C数码成(chéng)为独立事(shì)业群。调(diào)整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城零(líng)售和企业(yè)业务等多个独立事(shì)业部。

  今(jīn)年1月,京东科(kē)技(jì)开展了一轮组(zǔ)织架构调整,设立“一部三中心”,即(jí)云事业部,销售、解(jiě)决方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月(yuè),徐(xú)丰从原(yuán)京东科(kē)技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售中心负责人后,升(shēng)任京东科技总裁(cái)一职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会上(shàng)、京(jīng)东再(zài)度进行(xíng)组织变革,从事(shì)业群制(zhì)回归事业(yè)部制(zhì)。京(jīng)东零售五大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部(bù)负责人。调整后(hòu),京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负(fù)责(zé)人将统一变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部负责(zé)人,继续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路开展了新一轮(lún)变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业部(bù)。在区域层(céng)面,取消(xiāo)原(yuán)有的七(qī)大区域(yù)划分,将省份(fèn)作为具体的(de)经营单元(yuán),直接向总部相关(guān)事(shì)业(yè)部负责人汇报(bào)。

  多名(míng)接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构(gòu)改变,最(zuì)近京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些(xiē)架构和人员变动,能(néng)否为京东(dōng)带(dài)来新的(de)活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气,反对形式(shì)主义和唯上思(sī)维(wéi),要(yào)更为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人士(shì)如是表示。

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