如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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