小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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