如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等(děng)特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背(特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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