护士是事业编制吗？是是的。关(guān)于护士是(shì)事业编制吗(ma)以及(jí)公立医(yī)院(yuàn)的护士是事业编(biān)制吗，医(yī)院护士是事业编制吗，三(sān)甲(jiǎ)医院护士是事业编制(zhì)吗，上海护士是事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)吗，护士是事业(yè)编制吗？等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

2023年护士还有(yǒu)编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的(de)!目前(qián)并未(wèi)有确(què)切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事业(yè)单(dān)位招(zhāo)考中，也有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各个(gè)单位护(hù)理(lǐ)编制(zhì)的名额(é)没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而在一级医院及社区(qū)医(yī)院(yuàn)还是有一些(xiē)编制的(de)，但(dàn)通常要(yào)求比较高(gāo)，一般(bān)要求本(běn)科以上学(xué)历才可(kě)报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗(m曹操的观沧海是什么体裁的诗，观沧海是什么体裁的诗古体诗a)

　　是是的。

　　护士(shì)是事(shì)业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的(de)事业编制的护士，但是得通(tōng)过考(kǎo)试，也看学(xué)历(lì)吧，更(gèng)多的是合同制(zhì)的护士，非编(biān)制(zhì)护士，就是(shì)合同(tóng)护士(shì)（聘用护(hù)士(shì)）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多合(hé)同(tóng)护士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医(yī)院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公立医院是(shì)属于(yú)自收自支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位(wèi)编(biān)制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利(lì)性的(de)，后面一般冠以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消(xiāo)护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触(chù)有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定接受(shòu)职业健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获得与本(běn)人业(yè)务(wù)能力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培(péi)训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护(hù)理(lǐ)相(xiāng)关信(xìn)息的(de)权利(lì)和其他与履行护理职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作提(tí)出意见和建议(yì)。

事业单(dān)位(wèi)四大编制类(lèi)型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业(yè)编全(quán)称是参照(zhào)公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制(zhì)一(yī)样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以说是(shì)在(zài)金(jīn)字塔的(de)最顶(dǐng)端(duān)。

全额(é)拨款事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群(qún)体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们(men)大多是有(yǒu)技术但(dàn)没(méi)有学历的(de)编制，工资收入(rù)比(bǐ)一般事(shì)业编较(jiào)低(dī)、但比社(shè)会普通工人的(de)工资要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的事(shì)业(yè)单(dān)位工作人员大体分为(wèi)编(biān)制人员和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制人(rén)员就是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位自(zì)行(xíng)规定其待遇(yù)，付给其工资，与地方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对(duì)新进的人(rén)员，包括事(shì)业(yè)编制的(de)人员在审查档案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得(dé)区(qū)别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的(de)话你的待(dài)遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的(de)疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互评(píng)的时候你都有权利给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到(dào)的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投票权，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至(zhì)于有编制的(de)人(rén)，或许会出现年(nián)纪(jì)大点的有时候领(lǐng)导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编(biān)制(zhì)吗

一，为什(shén)么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可(kě)以明确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院(yuàn)的(de)护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在(zài)编制一(yī)说，因为公立(lì)医(yī)院和民营(yíng)医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业(yè)单位(wèi)，即部分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单(dān)位，那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护士等员工就属(shǔ)于(yú)事业编(biān)制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负(fù)亏(kuī)盈，与(yǔ)财(cái)政拨(bō)款不(bù)搭(dā)边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属于企业(yè)员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击(jī)输入(rù)图片描述（最多(duō)18字）

　　既然(rán)公(gōng)立医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那么(me)为什么不(bù)是(shì)所有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院(yuàn)与其他机(jī)关事业单位一样(yàng)，编制规(guī)模是(shì)有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规(guī)模(mó)有限(xiàn)、工(gōng)作量或业务量(liàng)又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员(yuán)是解(jiě)决上述矛盾最为(wèi)直接有效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事(shì)业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人(rén)成(chéng)本在(zài)很大程度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而(ér)非编(biān)制人(rén)员正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　前(qián)几年在去(qù)事(shì)业编的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士(shì)退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士(shì)占(zhàn)据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用(yòng)工(gōng)形式，一是合(hé)同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同(tóng)，档案由医院人(rén)事部门或(huò)者人才市场管(guǎn)理；在收入构成方面，除了(le)基(jī)本工资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和职称(chēng)，发(fā)放一(yī)定系(xì)数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直(zhí)接签订的(de)用工合同(tóng)，所以也直接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差(chà)别不(bù)大，差别(bié)较大的(de)是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与(yǔ)第三(sān)方劳务公(gōng)司(sī)、人力资(zī)源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再(zài)派遣(qiǎn)其到(dào)医院工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其(qí)直接(jiē)发生薪资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及(jí)合同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过(guò)年过节发放的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的(de)用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业(yè)编人员(yuán)有精神(shén)文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士(shì)当然就没有资格发(fā)放了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗(liáo)服务行(xíng)业。根(gēn)据(jù)世界贸(mào)易组(zǔ)织(zhī)统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸易分类表(biǎo),国(guó)际服务贸易分为11大类(lèi)142个服(fú)务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健康(kāng)与(yǔ)社会服务,包括(kuò)医院服务(wù)、其他人类健(jiàn)康(kāng)服(fú)务、社会(huì)服务(wù)及(jí)其他健康与社(shè)会服务。

　　服务(wù)行业的定义在《现代(dài)汉语词典》中:“为曹操的观沧海是什么体裁的诗，观沧海是什么体裁的诗古体诗(wèi)人(rén)服务,使(shǐ)人生活上得(dé)到(dào)方(fāng)便的行业(yè),如(rú)饮食业、游旅业、理发业、修理(lǐ)生(shēng)活日(rì)用品的行业(yè)等。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 曹操的观沧海是什么体裁的诗，观沧海是什么体裁的诗古体诗