金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗当太阳伞用吗021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融(rón雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗g)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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