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  要(yào)看级别。

  公务员职位按职位的性质(zhì)、特(tè)点和管理需要(yào),划(huà)分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别(bié)。

  国务院根据《中华人民共和(hé)国(guó)公务员法》,对于其职位特殊(shū)性,需单独管理的,可增(zēng)设其他职位类别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日(rì)发布(bù)的《2016年度(dù)人力资源和社会保障事(shì)业发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示(shì),截至2016年底,全国(guó)共(gòng)有(yǒu)公务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务员基本工资构成(chéng)由原(yuán)有的职务工(gōng)资、级(jí)别工(gōng)资、基(jī)础工资和工龄工资(zī)四项调整为(wèi)职务工资(zī)和级别工资两项,取消基(jī)础(chǔ)工资和工龄(líng)工资。

  职(zhí)务(wù)工资:主要体(tǐ)现公务员的工作职(zhí)责大小。

  一个职务(wù)对(duì)应(yīng)一(yī)个(gè)工资标准,领导职(zhí)务和相(xiāng)当职务层次的非(fēi)领导(dǎo)职务对(duì)应不(bù)同(tóng)的工资标(biāo)准。

  公(gōng)务员按所任职(zhí)务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体现(xiàn)公务(wù)员的工作(zuò)实绩和资历。

  公务员的(de)级别由原有的15个调(diào)整为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每(měi)一职务层次对应若干个级别,每一级(jí)别设(shè)若干个工(gōng)资档次。

  公务员根(gēn)据所任职务、德才表现、工作实绩和(hé)资(zī)历确(què)定级别和级别工资档次,执行相应的(de)级别工资标准。

国税局(jú)公务员工资待遇(yù)

  国考(kǎo)税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉(hàn)一个公务(wù)员的网晒工资为例(lì),年薪(xīn)在9万左右:

  从基本(běn)收入这部分来看(kàn):

  转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平(píng)均(jūn)值,而公(gōng)务员(yuán)发13个月工资(zī),所(suǒ)以(yǐ)这样来算一(yī)年薪资(zī)在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年(nián)的试(shì)用期基本收入合计三(sān)万五元(yuán),转正后每年的基本收(shōu)入(rù)合(hé)计五万九元左右。

  从(cóng)补贴收入这方面来(lái)看:

  补(bǔ)贴这块在试用期(qī)和转(zhuǎn)正后基(jī)本(běn)是(shì)没有差别的(de),大致包括:每(měi)个(gè)月有(yǒu)饭贴300元,每个季度有车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一(yī)、十一这四(sì)大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元,在每(měi)年的七到九月会(huì)每月发高温费500元,每(měi)年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo)简朴和俭朴的区别是什么,简朴和俭朴的区别在哪)1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖6000元(yuán),总计补贴(tiē)两(liǎng)万五元左右。<简朴和俭朴的区别是什么,简朴和俭朴的区别在哪/p>

  从非现(xiàn)金福利这部分来(lái)看(kàn):

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会(huì)不定期充值的联华(huá)超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等(děng),一年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收(shōu)入(rù)总合计:9万元左右。

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