1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的(de)其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超越24个月(yuè)的(de)，按24个(gè)月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工作(zuò)后再次(cì稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字)赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以(yǐ)上不(bù)满10年的(de)，收(shōu)取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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