小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可(kě)替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是(shì)随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢)了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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