金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xī气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别ng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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