人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超过一半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行(xíng)业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(嫦娥五号发射时间地点在哪 嫦娥五号还在工作吗wài)可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家。

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　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市(shì)公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的(de)还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离职的(de)财务负(fù)责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的(de)财务(wù)负责人(rén)均是因为(wèi)个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离(lí)职(zhí)的原(yuán)因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官(guān)的原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作(zuò)为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及(jí)执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料(liào)显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学(xué)管理学(xué)博士，曾任电信科(kē)学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计(jì)师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘(mì)书(shū)、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的(de)离职数(shù)或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行(xíng)业(yè)前(qi嫦娥五号发射时间地点在哪 嫦娥五号还在工作吗án)景、监管环境(jìng)、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当(dāng)公司的(de)财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人的(de)离(lí)职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次(cì)年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示(shì)，若是(shì)上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职(zhí)期间(jiān)的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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