15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小中国人去巴基斯坦安全吗编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件，没中国人去巴基斯坦安全吗有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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