如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的2197的立方根是多少，216的立方根是多少功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条2197的立方根是多少，216的立方根是多少(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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