小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

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3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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