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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日(rì)消息 周(zhōu)末,小米集(jí)团裁员的声音四(sì)起。

  有部分(fēn)网友发文称:“武汉某米第二总部,正(zhèng)式宣布裁掉90%的35岁以上(shàng)员工”,因为该(gāi)消息疑似(shì)暗指小(xiǎo)米裁员,且(qiě)涉及目前(qián)35岁等互联网科技(jì)企业用工敏感点,这(zhè)则消息随即引发网友讨论(lùn)并逐步发(fā)酵。

35岁以上员(yuán)工(gōng)裁掉90%?小米武汉第(dì)二总(zǒng)部(bù)裁员?刚(gāng)刚辟(pì)谣(yáo)了

  而小米集团在北京和(hé)武(wǔ)汉设有集团总部,其中(zhōng)武汉总部于 2017年6月29日(rì)正式(shì)揭牌,同年11月(yuè)18日正式入驻光谷金融港。

  目前,小米武(wǔ)汉总部涵(hán)盖 AIoT、大数据、云服务、电(diàn)商、新(xīn)零售(shòu)、办公(gōng)软件、海(hǎi)外研发、游戏、金融投资(zī)等多个核心(xīn)业务;同时,小米武(wǔ)汉总部的人工(gōng)智(zhì)能团(tuán)队也(yě)已独立承担了(le)10 余项业务的研发(fā)工作,如(rú)搭建小爱开(kāi)放平台、小(xiǎo)爱数据平台和语音评测平台(tái)等(děng)。

  去年12月,小米武汉(hàn)科(kē)技园项目一期主(zhǔ)体结构(gòu)全(quán)面封(fēng)顶,预计于2023年10月正(zhèng)式(shì)建成。该科技园距离小米武(wǔ)汉总(zǒng)部(bù)直线距离仅4.2公里。

  对此(cǐ),小米集(jí)团公(gōng)关部(bù)总经理王(wáng)化在社交媒体紧急(jí)辟谣,王化表示“昨晚在社交媒体平(píng)台上陆续出现有关我司(sī)武(wǔ)汉总(zǒng)部35岁以上(shàng)员工只保留10%的信息,经查皆(jiē)为谣言。现公(gōng)司(sī)法务(wù)部(bù)门已对相关信息进行取证,并上报有关(guān)部(bù)门。互联网不(bù)是法外(wài)之地,切(qiè)勿造谣传谣,相信(xìn)在清(qīng)朗行(xíng)动的大背景下,网络造谣者必定会受到法律的(de)处罚。 ”

35岁以上员工裁掉90%?小米(mǐ)武汉(hàn)第(dì)二总部裁(cái)员?刚刚辟谣了(le)

   小米集(jí)团最近水(shuǐ)逆不(bù)断

  值(zhí)得注意的是,小米集团(tuán)最(zuì)近水逆不(bù)断,先是3月份公布的2022年全(quán)年业绩出现下滑,在4月份又(yòu)什么是人员类型 人员类型有哪些遭到(dào)印度扣押555亿(yì)卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日晚间,小米(mǐ)集团发(fā)布2022年全年(nián)业绩公告并召开业绩(jì)电话会。期内(nèi),集团(tuán)收入(rù)2800亿元,利(lì)润从上年(nián)的193亿元降至25亿元,经调整净利润(rùn)约(yuē)85亿元,同比(bǐ)降幅超60%。

35岁以上员工(gōng)裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  此外(wài),财报(bào)显示,截至2022年12月31日,小米拥有(yǒu)32543名(míng)员(yuán)工,其中29967名(míng)位(wèi)于中国大陆。这一数字相比2022年三季度末出现了(le)大(dà)幅减少。截至2022年9月30日,小米员工总数为(wèi)35314名,其中32609名(míng)位(wèi)于中国大陆。也就(jiù)是说,在2022年四季度,小米员工(gōng)总(zǒng)数减少(shǎo)了2798名,其中中国大陆(lù)员工减少了2642名。

  小米(mǐ)集(jí)团收入下滑(huá)主要源于手机业(yè)务的萎缩,2022年智(zhì)能手机出货量(liàng)1.51亿部,而上年是1.9亿部,少卖了近4000万部。2022年第四季度出货量(liàng)3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部(bù)收(shōu)入367亿元,同(tóng)比减少27.3%。

35岁(suì)以(yǐ)上员工裁(cái)掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚(gān<span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'><span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>什么是人员类型 人员类型有哪些</span></span>g)刚辟谣(yáo)了

  4月份,印度高院作出判(pàn)决,法(fǎ)院称是小米(mǐ)涉嫌违反FEMA(《外汇管理法》)规定,以支付版(bǎn)税为由,向三家外(wài)国实(shí)体(tǐ)公司(sī)支(zhī)付(fù)了(le)555亿卢比(约6.8亿美(měi)元),但小(xiǎo)米印(yìn)度公司并没有从上述三家公(gōng)司获得任(rèn)何服务。小米以特许使用权(quán)费用的名义(yì)向外转移资金,涉嫌违(wéi)反印度(dù)的(de)外汇管理法,所以扣押了小米印度公司的账(zhàng)户资金。

  小(xiǎo)米(mǐ)集团手机销量的(de)下滑是全球智能手机市(shì)场(chǎng)的缩(suō)影,Canalys日前发布调(diào)查(chá)报告,全球智能手机(jī)市场已经经历(lì)连(lián)续五个(gè)季度下滑(huá),今年一季(jì)度同比下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到各个厂商,三星出(chū)货量达到 6030万部(bù),位(wèi)列第(dì)一(yī)。苹(píng)果公(gōng)司(sī)以(yǐ) 5800 万(wàn)部的(de)出货(huò)量位居第二(èr)。排名前五的厂商中,只有苹果实(shí)现了同比增长,取得(dé)了高达 21% 的市场份额(é)。小米以 3050 万部的(de)出货量捍(hàn)卫了第三名的(de)位置,但(dàn)是与(yǔ)上(shàng)年(nián)同期相(xiāng)比出货量下(xià)滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的(de)出货量跻身(shēn)前五,分别占据 10% 和 8% 的市场(chǎng)份额。

   手(shǒu)机(jī)厂商砍项目的声音不(bù)绝于耳

  最(zuì)近手机厂商(shāng)砍(kǎn)项(xiàng)目的声音不绝于耳,就在(zài)前天(tiān),OPPO突(tū)然终止其(qí)自研芯片公司哲库(kù)(ZEKU),引(yǐn)起芯片行业震动。

  一(yī)份未经OPPO官(guān)方(fāng)证实(shí)的内部信显示,自2023年5月12日起,解散哲(zhé)库科技(上海)有限公司及其全资(zī)子(zi)公司、分公(gōng)司,并终止所有劳动(dòng)合同。信中还指出,对于(yú)尚未入(rù)职报到的应届生,可选择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以来(lái),OPPO已在自研芯(xīn)片(piàn)上投(tóu)入大(dà)量人力(lì)物力。2019年12月(yuè),OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示,“未来(lái)三年,OPPO将投(tóu)入(rù)500亿研发预算(suàn),除(chú)了持续关(guān)注5G、人工智能(néng)、AR、大数据等(děng)前沿技(jì)术(shù),还要构建底(dǐ)层硬件核心技术以(yǐ)及软件(jiàn)工程和系统能力(lì)。”

  从目前哲(zhé)库科技(jì)在(zài)招(zhāo)聘网站存(cún)留的信息来看,5-10年(nián)工作经验的工程师月薪在2万到9万不等。如果取一个(gè)中间的(de)数值,假设(shè)每位5年以上工作经验的工程师年薪在50万左右。那(nà)么,去年哲(zhé)库仅支付(fù)员工(gōng)薪酬,就超过12亿(yì)。此外(wài),还(hái)有媒(méi)体计算称,哲库的年费用更是达到了 30 亿(yì)人民币。

  一边(biān)是在全球经(jīng)济、手(shǒu)机(jī)市(shì)场(chǎng)的不确定性下,消费电(diàn)子等出货(huò)量的不断下滑;一边又是需要巨大资金支持,最终OPPO选择了砍项(xiàng)目。

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