小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留(l劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼iú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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