宁波慈溪的邮编是多少-橘子百科-橘子都知道

宁波慈溪的邮编是多少失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算以(yǐ)及赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的(de)缴费年限(xiàn)累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单(dān宁波慈溪的邮编是多少)位与户籍不(bù)在同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或(huò)户(hù)籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则(zé)实行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺(quē)乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺(quē)乏四年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年(nián)的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程宁波慈溪的邮编是多少>

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及(jí)相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　缴费满1年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再(zài)次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确(què)认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年(nián)以上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年(nián)以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》第十(shí)七条赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单(dān)位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。