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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白(bái)中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第(dì)三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度改革(gé)中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yínacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法g)范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服(fú)务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是(shì)高高在(zài)上(shàng)的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公的(de)话会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外(wài)包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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