现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金以及现在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男(nán)士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社保多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金等(děng)问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老(lǎo)金的(de)年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个(g《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节è)人缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研(yán)工作的女职工55岁(suì);从(cóng)事生产和工(gōng)勤辅助工作(zuò)的女职工(gōng)50岁，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周(zhōu)岁(suì)，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位带来的(de)关于(yú)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)女性年(nián)满五十周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待遇(yù)，符(fú)合参(cān)保条件的(de)参保(bǎo)后(hòu)可以(yǐ)按月领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领取需要(yào)满足(zú)领取条件的劳(láo)动者(zhě)提交相关资(zī)料到社会保险行政(zhèng)部门申请办理，然(rán)后办理(lǐ)相关登记(jì)，之后每个(gè)月就可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时将养老金打(dǎ)入(rù)指定的账户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休(xiū)的条件(jiàn)，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年(nián)满四十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休、退职的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众(zhòng)团体的工人，符合(hé)下(xià)列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年(nián)满六(liù)十周岁，女年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的。《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节>

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力(lì)劳动或者其他有害(hài)身体健康的工作，男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工(gōng)作条件与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五(wǔ)十周岁，女年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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