团费(fèi)一年多少？党费一年多(duō)少呢，团员一年交多(duō)少党费是团费一年大概(gài)6元，党费有差异(yì)，交纳(nà)党(dǎng)费的比(bǐ)例为：每(měi)月工资收入在400元(含400元)以(yǐ)下者，交(jiāo)纳(nà)月工(gōng)资收(shōu)入的0.5%；400元以上至600元(含(hán)600元)者，交纳(nà)1%；600元以上至800元(夷洲今是何地，夷洲是哪里含(hán)800元(yuán))者，交纳5%；800元(yuán夷洲今是何地，夷洲是哪里)以上(税后)至1500元(含(hán)1500元(yuán))者，交纳2%；1500元以上(税后)者(zhě)，交纳3%的。

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团费一年多少？党费一年(nián)多少呢，团员一年(nián)交(jiāo)多少党费(fèi)

　　每月工资收(shōu)入在400元(含400元(yuán))以下者，交纳月(yuè)工资收入的0.5%；

　　400元以(yǐ)上至600元(含(hán)600元)者，交纳1%；

　　600元以上(shàng)至800元(yuán)(含800元(yuán))者(zhě)，交(jiāo)纳(nà)1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(含(hán)1500元(yuán))者，交纳2%；

　　1500元(yuán)以上(税后(hòu))者(zhě)，交纳(nà)3%。

　　团费是团(tuán)组织(zhī)的合(hé)法收入，团费的(de)交纳和管(guǎn)理使(shǐ)用办法由中央委员会统一(yī)规(guī)定。

　　团员应(yīng)自觉地向(xiàng)所在(zài)团组织交纳团费，如有(yǒu)特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团(tuán)支部委员会同意(yì)，可以委托(tuō)其他团(tuán)员代(dài)为交纳(nà)或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月(yuè)。

　　党费(fèi)是党员(yuán)向党组织(zhī)交纳的用于(yú)党的事业(yè)和党的活动的经费，交纳党费(fèi)是党(dǎng)员对(duì)党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现(xiàn)。

　　党费(fèi)不仅可以为党组(zǔ)织提供活动经费，给党(dǎng)组织以经(jīng)济上的(de)帮助，更重要的是(shì)可以增强(qiáng)党员的组织观念(niàn)，按照党章规定，党员向党组织交纳(nà)党(dǎng)费，是党(dǎng)员必须具备的(de)起(qǐ)码条件。

共青团费(fèi)是(shì)多(duō)少钱一(yī)年？

　　共青团团费收缴标准(zhǔn)2023如(rú)下：

　　团费收缴标准为0.2元/月,收缴时间(jiān)为2023年(nián)1月——2023年6月(共计6个月),每人共计(jì)1.2元。

　　团员团费(fèi)收取标准根(gēn)据相关规定(dìng)收取：

　　1、每(měi)月工资收(shōu)入(rù)（税后卖(mài)携）在3000元以(yǐ)下（含(hán)3000元）者，交纳月工(gōng)资收入的0．5％。

　　2、3000元(yuán)以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含(hán)10000元）者，交纳(nà)1．5％。

　　4、10000元(yuán)以上者(zhě)，交纳2％。

　　5、农民团员每(měi)月交纳团(tuán)费0．2—1元，学生(shēng)团(tuán)员、下岗(gǎng)失业(yè)团(tuán)员、依(yī)靠(kào)抚恤或救济生活(huó)的团员(yuán)、领取当地(dì)最(zuì)低生活保(bǎo)障金的团员中纤伏，每月交纳(nà)团费0．2元。

　　6、团员增加(jiā)工资后，应从增加工资当(dāng)月(yuè)起(qǐ)，根据增加工资后的实际工资总额比例交纳团费。

　　法律依据：

　　《关于中(zhōng)国(guó)共(gòng)产主义青年团团(tuán)费收缴、使用(yòng)和管理的规定》第一条。

　　按月领取工资的团员, 每月以工资总额(é)中相对固定 的、经常性的工(gōng)资收(shōu)入 (税后)为(wèi)计算基数, 分档(dàng)竖竖(shù)交(jiāo)纳团费。

　　工资总额中相(xiāng)对固定的。

　　经(jīng)常性的工资收入包括(kuò): 机(jī)关(guān)工作(zuò)人员 (不含工(gōng)人) 的职务工资(zī)、级别工(gōng)资(zī)、津贴补贴; 事业单位工作人员(yuán)的岗位工资、薪级工资、绩(jì)效(xiào)工(gōng)资、津(jīn)贴补贴。

　　机关(guān)工人(rén)的岗位工资、技术等级(jí) (职务) 工资、津(jīn)贴(tiē)补(bǔ)贴(tiē); 企业人员工资收入中的固(gù)定部(bù)分(基(jī)本工资、岗位工(gōng)资) 和活的部分(奖(jiǎng)金(jīn))。

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