小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不同(t特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比olor: #ff0000; line-height: 24px;'>特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比óng)，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的时候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比