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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写，个人竞(jìng)聘优(yōu)势自(zì)述简短

　　1、具有较(jiào)强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责(zé)任心(xīn)强，具有一定的(de)团队合作能(néng)力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突(tū)发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德(dé)和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工作主(zhǔ)动积(jī)极，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先(xiān)突(tū)出(chū)个人优势，匹配的(de)优点(diǎn)非常重要(yào)。

　　后面加(jiā)上对(duì)应经历(lì)的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要(yào)由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生(shēng)日期、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列出初中(zhōng)至最(zuì)高学历的(de)学(xué)校、专业和(hé)主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列出参加工(gōng)作的所有的就业记(jì)录，包括公司／单(dān)位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每(měi)个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及(jí)爱(ài)好(hǎo)、其他技(jì)能、专业(yè)团体、著述(shù)和证明人等。

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