公务员职位按职(zhí)位的性质、特(tè)点和管理(lǐ)需(xū)要，划分为综(zōng)合管(guǎn)理(lǐ)类、专(zhuān)业技(jì)术类和行政执(zhí)法类等类别。

　　国务(wù)院根据《中华人(rén)民共和国公务员(yuán)法(fǎ)》，对于其(qí)职位特殊性，需单独管理的，可增(zēng)设其他职位类别。

　　人力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人力(lì)资源和社(shè)会保障事(shì)业发展统(tǒng)计公(gōng)报》显示，截至2016年底，全国共有公务(wù)员719万人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基本工资构成由原有的职务(wù)工资、级别工资、基(jī)础工(gōng)资(zī)和工龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资两(liǎng)项，取消基(jī)础(chǔ)工资和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职务工资(zī)：主要体现(xiàn)公务(wù)员的工作职责大小。

　　一个职(zhí)务对应(yīng)一个工资标准(zhǔn)，领导职务(wù)和(hé)相当职务层次的非领导职务对应不(bù)同(tóng)的工资标(biāo)准。

　　公(gōng)务员按所任职务执行相应(yīng)的职务工资(zī)标(biāo)准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务员的工作实绩(jì)和资历。

　　公务员的级别由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个，取消现行级别。

　　每一职务层次(cì)对(duì)应若干个(gè)级别，每(měi)一级别设若干(gàn)个(gè)工(gōng)资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务(wù)、德才表现、工作(zuò)实绩(jì)和资历(lì)确定级别和级别工资档次，执行(xíng)相应的级(jí)别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考(kǎo)税务局的(de)待遇(yù)是还不错(cuò)的，以湖(hú)北武汉一个公务(wù)员的网晒(shài)工资(zī)为例(lì)，年薪(xīn)在9万左右(yòu):

　　从(cóng)基本收入这部(bù)分(fēn)来(lái)看(kàn):

　　转正后每个月工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平均(jūn)值，而公务员发13个月工(gōng)资，所以这样(yàng)来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积(jī)金(jīn)是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试(shì)用期基本(běn)收入合(hé)计三万五元，转正后(hòu)每(měi)年的基本收(shōu)入(rù)合计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这方面来看:

　　补贴(tiē)这块在试(shì)用(yòng)期和转正后基本(běn)是没有(yǒu)差别的，大致包(bāo)括:每个(gè)月有饭贴300元(yuán)，每个(gè)季度有车(chē)贴500元，元旦、春节(jié)、五一、十一这四(sì)大(dà)节日每个节日的过(guò)节费是(shì)2000元，在每(měi)年的(de)七到九(jiǔ)月会每月发(fā)高温费500元，每年还(hái)有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总(zǒng)计补贴(tiē)两万(wàn)五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这(zhè)部(bù)分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值(zhí)的(de)联华超(chāo)市(shì)购物卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终(zhōng)，薯雹年(nián)收入总合计(jì):9万元(yuán)左右。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 有白头发染什么颜色好，有白头发染什么颜色好看