施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别(bié)是(shì)什么？施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同(tóng)的(de)。关于施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么(me)以及施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么，施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)和(hé)联系，施工单位与施工方的区(qū)别在哪(nǎ)，施工方和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

施工(gōng)单位可以报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的(de)。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但(dàn)是(shì)报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师还(hái)有另外的要(yào)求(qiú)，首先(xiān)报(bào)考(kǎo)的(de)单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工(gōng)程监(jiān)理单(dān)位和工程(chéng)设计单位等等。监理工(gōng)程师(shī)的(de)主(zhǔ)要任务是完(wán)成注册(cè)流(liú)程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装工程施(shī)工单(dān)位的简称。

　　指承担基(jī)本建设(shè)工程(chéng)施工任务，具有独立组(zǔ)织机构并实行独立(lì)经济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的目(mù)标控(kòng)制，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论，没有明确目标的(de)建设(shè)工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)工作主要在施(shī)工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶(jiē)段和施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施(shī)工方的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督(dū)施(shī)工的(de)，相当于地主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方(fāng)代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单(dān)位或项目业主，指建设(shè)工程项目的投资主体或投资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进(jìn)行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工(gōng)程的施工队、房修(xiū)队(duì)、国营建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司(sī)、工程队、市政公(gōng)司及集体施工企业等组织(zhī)机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不(bù)同。

　　施工单位(wèi)对建设(shè)工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之(zhī)处）把(bǎ)某个(gè)工程发包给施(shī)工(gōng)单位(wèi)，签(qiān)订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验收合(hé)格后(hòu)就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出

　　第十六条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者与用人单(dān)位确立(lì)劳动关系、明确(què)双方权(quán)利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关(guān)系应(yīng)当(dāng)订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致(zhì)的(de)原则，不得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具有法律约束(shù)力，当(dāng)事人必须履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的(de作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出)义(yì)务(wù)。

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