金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(c什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗hóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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