金融界5月11印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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