金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuá行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思思n)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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