如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè双曲线abc的关系公式，双曲线abc的关系式是怎么得来的)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按(àn)双曲线abc的关系公式，双曲线abc的关系式是怎么得来的照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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