人才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的(de)是公用事(shì)业(yè)和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区(qū)的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务(w随遇而安下一句是什么意思，顺其自然随遇而安下一句是什么ù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提(tí)到财务(wù)负责人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人(rén)离(lí)职是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理学(xué)博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会(huì)计(jì)师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及参(cān)股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财(cái)务负责(zé)人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去(qù)财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月(yuè)财(cái)务负(fù)责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市(shì)公(gōng)司的核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层之一(yī)，财(cái)务负责人的(de)离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及管理层(céng)变动是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬(wěi)分析(xī)称(chēng)，财务负(fù)责人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因(yīn)、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客(kè)观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前景、监(jiān)管环(huán)境、公司(sī)生态发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。