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施工单位可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)吗(ma)

　　施工单位是可以(yǐ)报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程师还(hái)有另外的要求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有很大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必(bì)须(xū)是(shì)工程施(shī)工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程(chéng)设(shè)计单位等(děng)等。监理工程师的主要(yào)任务是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施工单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别是(shì)什么(me)

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别在(zài)于意(yì)思不同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位，建(jiàn)筑安(ā三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因n)装工程施(shī)工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基本建设工程(chéng)施(shī)工任务，具有独立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方(fāng)式进行施工时，施工单(dān)位(wèi)，常被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明确目标的建设(shè)工程不是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施(shī)工阶段(duàn)往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说(shuō)法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称(chēng)为业主单位或项目业主(zhǔ)，指建设(shè)工程(chéng)项目(mù)的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建设(shè)规(guī)划、提供建设(shè)用(yòng)地和建设(shè)资金的责(zé)任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自营工程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司(sī)、安(ān三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因)装(zhuāng)公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工企业等(děng)组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责(zé)不同。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)对(duì)建设工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方(fāng)代(dài)表通(tōng)过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程(chéng)发包(bāo)给施工单(dān)位，签订和同，施工单位(wèi)负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合(hé)同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与用人单位(wèi)确立劳动(dòng)关系、明确双方(fāng)权(quán)利和义(yì)务的协议。

　　建立三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因劳动(dòng)关系(xì)应当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循(xún)平(píng)等(děng)自愿(yuàn)、协商一致(zhì)的原则，不得(dé)违反法律(lǜ)、行(xíng)政法规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当(dāng)事人必须(xū)履行(xíng)劳动合同规定的义(yì)务。

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