金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，苏三起解的故事，苏三起解的故事简介该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8苏三起解的故事，苏三起解的故事简介.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 苏三起解的故事，苏三起解的故事简介