小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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