京(jīng)东CFO许冉将接(jiē悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词)替徐雷，出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东(dōng)集团(tuán)CEO，负责日常(cháng)运营管理(lǐ)，向京东集团董事局主席刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集(jí)团总裁，负责京东各业务板块的日常运营和(hé)协同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高级副总(zǒng)裁，并自(zì)2020年6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间，许冉除(chú)了担(dān)任京东(dōng)零售(shòu)的首席财务官，亦先后兼任集团财务和(hé)集团(tuán)税(shuì)务的(de)部(bù)门负责人。

　　在加入京东之前(qián)，许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会计(jì)师事务所(suǒ)（特殊普通合伙(huǒ)）的审(shěn)计合伙人，许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾(céng)是中国及美国的注册会(huì)计师(shī)，毕业于北京大学并获得理学与经济学(xué)双学(xué)士(shì)学(xué)位。

　　过去半(bàn)年多来，京东内部架(jià)构调(diào)整(zhěng)动(dòng)作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全(quán)员信(xìn)：自(zì)2023年1月1日(rì)起，京东集团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪(xīn)酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词后，京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电(diàn)事业(yè)群(qún)被拆分，家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居事业群，3C数码成为独立事业(yè)群(qún)。调整后，京(jīng)东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和(hé)企业业务等(děng)多(duō)个独立事业部。

　　今年1月，京东科(kē)技开(kāi)展了一轮(lún)组织架构调整，设立“一部三中(zhōng)心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责人后，升任京(jīng)东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变(biàn)革，从事(shì)业群制回归(guī)事业(yè)部制。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负责人(rén)。调整后(hòu)，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东物流也(yě)以类似(shì)的思路开展了(le)新(xīn)一轮变革，在总部推行(xí悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词ng)事业部制，成(chéng)立了供(gōng)应链、快递(dì)、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立事业(yè)部。在区域(yù)层(céng)面，取消原有(yǒu)的七大区(qū)域(yù)划分，将省份作(zuò)为具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相关事(shì)业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报》记者(zhě)，随(suí)着架(jià)构改变(biàn)，最近京东高管变动较大(dà)，“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能否(fǒu)为京东带来新的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员，京东需要调整的是组织风气，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人士如是表示(shì)。

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