人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业公司的财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)较(jiào)多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的(de)是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公(gōng)司数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人(rén)原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负(fù)责人离职的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财(cái)务(wù)总(zǒng)监(jiān)离(lí)职是(shì)因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些(xiē)不(bù)天之蓝52度多少钱一瓶同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财(cái)务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报(bào)显示(shì)，高(gāo)永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有(yǒu)不少此次(cì)离(lí)职的(de)财务(wù)负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞(cí)去财(cái)务总监的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济(jì)形势改(gǎi)善(shàn)，他(tā)们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人的(de)离职(zhí)需要(yào)综(zōng)合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司(sī)的财务(wù)状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不等(děng)到(dào)次年(nián)财(cái)报季(jì)而选择在(zài)第四季度提(tí)前离(lí)职也(yě)是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍(réng)需要(yào)对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可(kě)能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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