赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人(rén)的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选在(zài)原反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在(zài)地(dì)依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位(wèi)和(hé)自己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗时刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏(fá)五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流(li反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗ú)程

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合(hé)同7日(rì)内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依(yī)照要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自己依(yī)照(zhào)规(guī)则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是(shì)最(zuì)长不得超(chāo)越24个(gè)月。

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