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文章(zhāng)目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行(xíng)职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)什么
• 5、职业生涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面?
• 6、个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是(shì)指(zhǐ)在对(duì)个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确(què)定(dìng)个人短期和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业规划就是对职(zhí)业(yè)生涯(yá)乃至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划(huà)（career planning）也叫“职(zhí)业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人(rén)职业生涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自身(shēn)情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行(xíng)的系统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在职业选择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数(shù)，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职(zhí)业(yè)发展的历程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经(jīng)历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业(yè)生涯是贯穿(chuān)一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯(yá)规划(huà)的(de)过(guò)程包括树立(lì)正(zhèng)确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评(píng)估、生涯(yá)机会评(píng)估、职业方(fāng)向定位、设(shè)定发展目标、制(zhì)定行动方案与(yǔ)实施计(jì)划(huà)、生涯(yá)评估与反馈七个(gè)基本(běn)步骤。树(shù)立正确的(de)生涯发展信念。生涯发展的信念是事(shì)业成功的基本(běn)前提。

认(rèn)清自我(wǒ)。择业首先要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特(tè)长，给自己恰当的(de)认知和定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从而郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊确定大致(zhì)的选择方向和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观(guān)，即确定自(zì)己在职业(yè)中最看重什(shén)么。

(2)兴(xīng)趣与职业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外(wài)环(huán)境与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择(zé)。在(zài)职业确(què)定后(hòu)，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什(shén)么是职业生涯规划(huà)

职业(yè)生涯规划(huà)是对(duì)职业乃至人生进行持(chí)续、系统规划的过程。一个(gè)完整的职业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和(hé)衡量个(gè)人职业(yè)选择的主客观因素，确定个(gè)人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业(yè)规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组织发(fā)展相结合(hé)，对决定(dìng)一个(gè)人职业生涯的主客(kè)观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计三(sān)个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力和职(zhí)业发展路(lù)径(jìng)，制定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期职业目(mù)标以及一(yī)系列职业行(xíng)动计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有更清(qīng)晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做到心(xīn)中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划(huà)又称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯规划，是(shì)指在(zài)对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入(rù)分析(xī)的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期和长期的事业(yè)发展目(mù)标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯规划(huà)，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的计划(huà)的过程，最早起源于1908年的(de)美国。一个完整的(de)职业规划(huà)由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划包括什么方面(miàn)?

职业生(shēng)涯规划书应包(bāo)括的基本内容有：自(zì)我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估(gū)与(yǔ)反馈等方面。具体内(nèi)容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯(yá)设(shè)计必须是在(zài)充分且正确(què)认识(shí)自(zì)身(shēn)条件与相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自(zì)我评估(gū)阶(jiē)段，主要包括(kuò)对(duì)个人的需求、能力等的分析(xī)，确定什么样的职业比较(jiào)适(shì)合自己和自己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织(zhī)与(yǔ)社会环(huán)境分析阶段(duàn)：短(duǎn)期的规划(huà)比较注重组织环境的分(fēn)析(xī)，长期(qī)的规划要更多地注重(zhòng)社(shè)会(huì)环境(jìng)的分(fēn)析(xī)。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划年限(xiàn)、年龄跨(kuà)度(dù)、起(qǐ)止时(shí)间(jiān)。规(guī)划(huà)年限(xiàn)不分长短，可以是(shì)半(bàn)年、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是二十(shí)年(nián)，视个人的(de)具(jù)体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标确(què)定(dìng)：确立职业方向、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范文 第首先、自我评估(gū) 自我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格(gé)的了解(jiě)，也包括对自己(jǐ)的学识、技(jì)能、智商、情商的测(cè)试，以(yǐ)及对自(zì)己思维方式、思(sī)维方法、道(dào)德水准(zhǔn)的评(píng)价等等。

在大学生(shēng)就(jiù)业形势越(yuè)来越(yuè)严峻的(de)今(jīn)天，职业规(guī)划开(kāi)始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下(xià)面是(shì)我整理的大学生(shēng)的(de)职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划(huà)800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个(gè)人简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我(wǒ)的爱(ài)好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭：成(chéng)功，并不是(shì)遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业生涯规划范(fàn)文2000字篇一 现今(jīn)社(shè)会(huì)，人们(men)越来(lái)越重视自我的(de)发展完善和实(shí)现，这就客(kè)观的要求我们对自己(jǐ)的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是(shì)职业(yè)生涯规划。

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