赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥多久发放，赋闲做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思(xián)稳妥缴费期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单(dān)位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规(guī)则参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责(zé)任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一(yī)个(gè)月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织(zhī)进(jìn)行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来(lái)的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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