京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月(yuè)，京(jīng)东首度设(shè)立京东(dōng)集(jí)团(tuán)总裁一职，徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升任京东集团总裁，负(fù)责(zé)京东各业(yè)务板(bǎn)块的(de)日常(cháng)运(yùn)营(yíng)和协同发展。

　　此(cǐ)次(cì)新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁，并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除了担任京东零售(shòu)的首席财务官，亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团税务(wù)的部(bù)门(mén)负责人(rén)。

　　在加入(rù)京东(dōng)之前，许冉是普(pǔ)华永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所（特(tè)殊普通合(hé)伙）的(de)审计合伙人，许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董事。曾是(shì)中国及(jí)美(měi)国的注(zhù)册(cè)会(huì)计师，毕业(yè)于(yú)北京大学并获得理学与经济学双学(xué)士学位。 向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害

　　过去(qù)半年(nián)多来(lái)，京东内部架构调(diào)整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级(jí)管理(lǐ)人员的(de)现金(jīn)薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售事(shì)业群启动了一轮大调整，其(qí)中最大的变化是(shì)原3C家电事(shì)业(yè)群被拆(chāi)分(fēn)，家(jiā)电和家居业务合并(bìng)为(wèi)家电家居事业群，3C数码成(chéng)为(wèi)独立事业(yè)群。调整后，京(jīng)东零售(shòu向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害)包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同(tóng)城零售和企业业(yè)务(wù)等多个独立事(shì)业部。

　　今(jīn)年1月(yuè)，京东科技开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设立“一(yī)部三中心”，即(jí)云事业部(bù)，销售(shòu)、解(jiě)决方(fāng)案和交付三大(dà)中心。4月，徐丰从原京东科技(jì)数字城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负责人后，升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管(guǎn)理会(huì)上、京(jīng)东(dōng)再度(dù)进(jìn)行(xíng)组织变革，从事业群制(z向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害hì)回归事业部制。京东零售五大事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负责人。调(diào)整后(hòu)，京东(dōng)零售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén)，继续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东(dōng)物流也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思路(lù)开展了新一轮变革，在总部推行事业部制(zhì)，成(chéng)立(lì)了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立(lì)事业部。在区域层面，取消原有的七(qī)大区(qū)域划分，将(jiāng)省份作为具体的经营单元(yuán)，直接向总(zǒng)部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近京(jīng)东(dōng)内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者(zhě)，随着架构改变，最近京东高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能否为京(jīng)东(dōng)带(dài)来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人(rén)员，京东需(xū)要调整(zhěng)的是组织风气，反对形式主义和(hé)唯上思维，要更(gèng)为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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