赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾(shí)以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先(xiān)到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依(yī)照规(guī)则实行(xíng)缴费(fèi)责(zé)任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收(shōu)取时义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)三(sān)年缺乏(fá)四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供给停止或(huò)免除劳作合同证(zhèng)明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止或许免除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行(xíng)政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在(zài)单位和(hé)自己依(yī)照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)，再次(cì)赋(fù)闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算，可是(shì)最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

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