小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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