小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方)肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方(jiāo)娇一(yī)定是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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