15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗p>

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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