今天(tiān)给(gěi)各位分享(xiǎng)税法计算基(jī)数怎么(me)算的 ，其中也会对税费的计算基数(shù)进行解(jiě)释(shì)，如(rú)果(guǒ)能碰巧(qiǎo)解决你现在(zài)面(miàn)临的问题，别忘了关(guān)注本(běn)站 ，现(xiàn)在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数(shù)是怎么(me)算出来的
• 2、个(gè)税计(jì)税基(jī)数怎么(me)算(suàn)
• 3、个(gè)人所得税的基(jī)数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业(yè)的所得税的计(jì)算基数是什么
• 6、企业所得税计税基(jī)数

工(gōng)资扣税(shuì)基数是(shì)怎(zěn)么(me)算出来(lái)的(de)

工资的个(gè)人所得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税(shuì)=应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金(jīn)等）-专项(xiàng)附加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的其他扣除(chú) 。

在此(cǐ)基(jī)础上计算(suàn)出来的(de)应纳税额才(cái)是工资扣税基数。 而依据扣税基(jī)数，与(yǔ)个人所得(dé)税法(fǎ)中规(guī)定(dìng)的个(gè)税征收税率 、扣除速(sù)算(suàn)数，由企业直接在发放员工工资之(zhī)前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算(suàn)出来的 工资扣税基数(shù)不是(shì)算(suàn)出来(lái)的，是个(gè)人所(suǒ)得(dé)税税(shuì)法规定的 。 个(gè)税(shuì)起征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适(shì)用7级(jí)超额累进(jìn)税率，按月应纳税所得额计算(suàn)征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级为3%，共7级(jí) 。

个(gè)税(shuì)计税基数怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个税的(de)计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所(suǒ)得额(é)×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数是(shì)怎(zěn)么计算的 “ 工资扣(kòu)税基(jī)数不是算出来的 ，是个人所得税(shuì)税法规定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新(xīn)个(gè)人所得税的计算方法(fǎ)：需(xū)要缴税的(de)金额= (应(yīng)发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工(gōng)资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此(cǐ)图的工(gōng)资(zī)，计税基数和代扣税是怎么算出(chū)来的？是什么意思(sī) 计税基数为应发合计(jì)4220减去保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应(yīng)纳税所得(dé)额*适用税率 应纳(nà)税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所(suǒ)得税的(de)基数是如何计(jì)算的

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数。

个人所得税基数(shù)有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收(shōu)入的劳动者(zhě)，计税(shuì)基(jī)数为月工(gōng)资(zī)扣除社保、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后(hòu)扣除3500元计(jì)算 。个体(tǐ)工(gōng)商户的生产 、经(jīng)营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的收入(rù)总额减(jiǎn)除成本、费用以及损(sǔn)失(shī)后的余额(é)，为(wèi)应纳税所得(dé)额。

法律(lǜ)分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资(zī) - 五(wǔ)险一(yī)金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数(shù)附(fù)。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人所得(dé)税 。

工资(zī)计税基数怎么算?

累(lèi)计(jì)预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收入(rù)-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累计(jì)减除费用-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累计依(yī)法(fǎ)确(què)定的其(qí)他扣(kòu)除。

税前工资(zī)-基本(běn)养老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤(shāng)保险(xiǎn)-住房公(gōng)积(jī)金=个人(rén)所得税基数(shù)。

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的(de)计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入(rù)金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数 。

企业(yè)的所得税(shuì)的计(jì)算基数(shù)是(shì)什么

按照(zhào)季(jì)度或(huò)年度损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘以(yǐ)适用(yòng)所得税率（25%）得出企业(yè)应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利润总额乘以适当(dāng)的(de)税率(l毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗ǜ)，税率是25% ，这个(gè)是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

企业(yè)所得税 是按应纳税所得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的利润）计算缴纳(nà)的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税的计税方(fāng)式有2种，分别是直接法和间(jiān)接法(fǎ)。

首先(xiān)要知(zhī)道所得税税(shuì)率是25%。所(suǒ)得税计算的基础(chǔ)是用(yòng)到利润总额乘以所得税(shuì)税率得来的 。

企业所得(dé)税(shuì)的(de)计算基数是根据会计利润(rùn)总额增(zēng)加或减少税法规定调整的项目金额，即(jí)应纳税所得额(é)。应税(shuì)所得=总会计利润(rùn)±调整项目金额。企业所得(dé)税的征收方(fāng)式(shì)分为两种 ，一(yī)种(zhǒng)是(shì)审计征收，另一种是核定征收 。

企业所得税(shuì)计税基数

企业所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基数(shù)是在会计利润总额的基础上(shàng)加(jiā)或(huò)减按照税(shuì)法规(guī)定调整(zhěng)的项目(mù)金额后，即为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

企业(yè)所得(dé)税是按应纳税所得额(é)（纳税调整后的(de)利润）计(jì)算缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的计算公式为：月(季(jì))预缴所得税(shuì)款=月(季)应(yīng)纳税所得额(é)×33% 或(huò)：月(季)预缴所(suǒ)得税税(shuì)额(é)=上一(yī)年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润(rùn)总额(é)乘以适(shì)当(dāng)的税率(lǜ) ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税率(lǜ)。

新(xīn)所得(dé)税法规定(dìng)法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业(yè)一致 ，国(guó)家需要重点扶(fú)持(chí)的高(gāo)新(xīn)技术(shù)企业为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得(dé)税特(tè)点计税依据为应纳(nà)税所得额(é)。

根(gēn)据(jù)现在(zài)的《中毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗(zhōng)华人民共(gòng)和国企业(yè)所(suǒ)得税法》规定(dìng)。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合(hé)条件的小型微利企业，经主管税务机(jī)关(guān)批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的(de)征收方式分为两种：一种是审(shěn)计(jì)征收 ，另(lìng)一种是核定征收 。

关于(yú)税费的计(jì)算(suàn)基数(shù)的介绍到(dào)此就结束了，不知道(dào)你(nǐ)从(cóng)中找到(dào)你需(xū)要的信息(xī)了吗(ma) ？如果(guǒ)你还想了解更(gèng)多这方(fāng)面的信息，记得(dé)收藏关注本站。

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