如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机(jī)构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàa5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大n)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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