你的工(gōng)作“钱(qián)”景如何？国(guó)家统计局(jú)最新发布的数据(jù)显(xiǎn)示，2022年全国城镇非私(sī)营单(dān)位就(jiù)业人员年平(píng)均工资为114029元，比(bǐ)上年(nián)增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单位就业人员(yuán)年平均工(gōng)资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门类中，有18个(gè)行业的就业人员平均工(gōng)资保持增长。

　　宏观经济(jì)大盘总体稳定(dìng)为工资增(zēng)长奠定了(le)基础。2022年，面(miàn)对国内外(wài)多重(zhòng)超预期因素冲(chōng)击，党中央、国务院及时(shí)出台实施稳经(jīng)济(jì)一揽(lǎn)子政策和接续措(cuò)施，各地区各部门加大援企稳岗、就(jiù)业帮(bāng)扶力度，就业形(xíng)势保持(chí)了(le)总体稳定。2022年城镇(zhèn)单位就业人(rén)员工(gōng)资(zī)增速(sù)虽有所回落，但(dàn)总体(tǐ)上保持了增长。

　　数(shù)据出(chū)炉后(hòu)，不少网友(yǒu)表示“又双叒(ruò)叕(zhuó)被(bèi)平均”“一不(bù)小心(xīn)又(yòu)拖了后腿”，还(hái)有网(wǎng)友调(diào)侃“谁领了我的(de)钱(qián)”。平均工资(zī)统计数据与个(gè)体(tǐ)感受差异(yì)较(jiào)大，几乎是每年数(shù)据发布后都有(yǒu)的反应，对此应科学理性看(kàn)待。

　　首先要(yào)看到，行业间、地区(qū)间(jiān)工资(zī)水平差距确实还较为(wèi)明显。数据显(xiǎn)示，城镇非私营单位工资(zī)水平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营(yíng)单位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍(bèi)差为2.91。私营单(dān)位平(píng)均工(gōng)资仅相当于非私营(yíng)单位(wèi)的57.2％，且增速(sù)慢于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分(fēn)区域看，无论在(zài)城镇非私营单位还(hái)是私(sī)营单位中(zhōng)，工(gōng)黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆资水平都是东(dōng)部最(zuì)高、东北最低(dī)。分行业看(kàn)，信息传输、软(ruǎn)件和信息技术服务(wù)业，金融业，科学研究和技术服务业平均(jūn)工资水平位居前三位，这也符(fú)合近年来社会的(de)普遍(biàn)认知(zhī)。在城镇非(fēi)私营单位(wèi)中，工资水平排在后三位(wèi)的是住宿和餐(cān)饮(yǐn)业，农林(lín)牧(mù)渔业，居民服(fú)务、修(xiū)理和其他(tā)服务业(yè)；在私(sī)营单位中则是农林牧(mù)渔(yú)业，水利(lì)、环境和公(gōng)共(gòng)设施管(guǎn)理业(yè)以及住宿和餐饮业。

　　理性看(kàn)待平均工(gōng)资(zī)，还需要了(le)解这一(yī)数据(jù)是如何统计的。平均工资的统计对象(xiàng)是(shì)城镇地域内(nèi)从(cóng)业人员在5人(rén)及以(yǐ)上的法人单(dān)位，个(gè)体工商户、自由职业者等非(fēi)单位就业人(rén)员不在(zài)统计范围内。为什(shén)么(me)平均工资(zī)比感觉中的高(gāo)？首先，平均(jūn)工资反映的是税前工资，也就是单位就业人(rén)员领取的由(yóu)本单位发放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津贴(tiē)补(bǔ)贴，以及单(dān)位(wèi)从个人(rén)工资中代(dài)扣代缴的个人所得(dé)税、社会保险基(jī)金(jīn)及住房(fáng)公积金等。因此，统(tǒng)计数据往往比个人拿到手(shǒu)的实(shí)发工资要高一(yī)些(xiē)。

　　平均工资(zī)也不等于(yú)个(gè)人工资。平均工资(zī)是某一(yī)范(fàn)围(wéi)内(nèi)所有个人工资的平均值。由于所处行(xíng)业(yè)、隶属关系(xì)、单位(wèi)性质、所在地区、经济(jì)效益及个人(rén)所(suǒ)在岗(gǎng)位不同等诸(zhū)多因素影响，各地区、各行业之间工资水平客观上(shàng)存(cún)在较(jiào)大差异(yì)。黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆不宜(yí)简单(dān)将个人工资(zī)与总体平均工资(zī)直接比(bǐ)较。实际上，工资和收入(rù)一般呈(chéng)现(xiàn)正(zhèng)偏(piān)态分(fēn)布，也就是少数人工资水平较高，多(duō)数(shù)人(rén)工资(zī)水(shuǐ)平(píng)较低，平均值往往偏离并高(gāo)于一(yī)般(bān)水平，即大(dà)多数(shù)个体数据低于平均值。

　　既(jì)然如此，为(wèi)何(hé)还(hái)要(yào)进行平(píng)均工资统(tǒng)计(jì)？这是(shì)因为(wèi)，平均工资(zī)指标(biāo)对于宏观政策研究具(jù)有重要意义。工资数(shù)据可以反映不同行业、不同岗位(wèi)之间的工(gōng)资(zī)分配关(guān)系和工资(zī)差异变化(huà)趋势，对国(guó)民(mín)经济(jì)核算(suàn)、研究制定收入分(fēn)配政策至关重要。此外，无论是(shì)诉讼申(shēn)领赔偿，还(hái)是(shì)灵活就业人员缴纳社(shè)会保险，都(dōu)要(yào)以平均工资(zī)作(zuò)为计算基(jī)数。

　　网友的“被(bèi)平(píng)均(jūn)”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于对(duì)工资统计缺乏足(zú)够了解，但更(gèng)深(shēn)层(céng)面(miàn)上也反映出(chū)人(rén)们对提高(gāo)收入(rù)水平的(de)期盼。“啥(shá)时候把工资(zī)给(gěi)我(wǒ)涨涨”，是许(xǔ)多网友在调侃之外(wài)的(de)共同(tóng)心声。

　　工(gōng)资收(shōu)入是劳动(dòng)者最关心、最(zuì)直(zhí)接、最(zuì)现实的经济利益。党的十八大(dà)以(yǐ)来，党中(zhōng)央深入推进工资(zī)收入分配(pèi)制度改革取得明显成效，工(gōng)资收入分(fēn)配格局不断(duàn)优化。进一步推(tuī)动收入增长(zhǎng)，根本上要(yào)靠(kào)经济发展做(zuò)大(dà)“蛋糕”。要持续强化就业优(yōu)先政策，坚持经济发(fā)展(zhǎn)就(jiù)业导向(xiàng)，努力实现(xiàn)更加充(chōng)分、更高质量就业。在此基础上，进一步优化收(shōu)入分配结构，分好“蛋糕”。坚持(chí)多(duō)劳多得，着重保护(hù)劳动所得(dé)，增加劳(láo)动者(zhě)特别是一(yī)线(xiàn)劳动(dòng)者劳(láo)动报(bào)酬，提(tí)高劳动报(bào)酬在初次(cì)分(fēn)配(pèi)中的比重。健全(quán)劳(láo)动(dòng)、资本、土地(dì)、知黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆识、技术、管(guǎn)理、数据等生产要(yào)素由(yóu)市场评价贡献、按贡(gòng)献决定(dìng)报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增(zēng)长(zhǎng)和(hé)支(zhī)付保障(zhàng)机制，健全(quán)最低(dī)工资标准调整机(jī)制。

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