财政部、国务院国资委、证监会印发《国有企业、上市公(gōng)司选聘(pìn)会(huì)计师(shī)事务所管理办法(fǎ)》，国有(yǒu)企业（含国有(yǒu)控股(gǔ)上市公(gōng)司）连(lián)续聘用同(tóng)一会计师事务(wù)所(suǒ)的时(shí)间不(bù)超过8年，确有需要的，可按规定(dìng)延长至不超过10年，之(zhī)后须开展轮换。为(wèi)做好平稳过(guò)渡，《选聘办法》规定(dìng)了衔接方(fāng)式，如果国有企业当(dāng)前执行(xíng)的轮(lún)换规定与《选聘办法》存在不(bù)一(yī)致、或者没有规定(dìng)的，由履行出资(zī)人(rén)职责(zé)的(de)机构统筹安(ā作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面n)排(pái)，两年内完(wán)成衔接工(gōng)作。对于审计(jì)项(xiàng)目合伙人(rén)和签字注册会计(jì)师，《选聘办(bàn)法》规(guī)定了(le)不(bù)同情形下(xià)的轮换要求和冷却期(qī)制度。

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