金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(b40kg是多少斤ǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于40kg是多少斤此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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